Не принимайте решение на эмоциях! Если у вас был плохой день или неприятный разговор с начальником, не спешите увольняться, советует эксперт «Российской газеты». Сначала спокойно проанализируйте ситуацию. Что именно вас не устраивает? Низкая зарплата, плохие отношения в коллективе, отсутствие роста?
Задайте себе главный вопрос: «Смогу ли я проработать здесь ещё год, если всё останется по-прежнему?» Если ответ «нет», это уже повод задуматься.
Прежде чем писать заявление, узнайте свою реальную стоимость. Посмотрите, какие зарплаты предлагают специалистам вашего уровня, каких навыков ждут работодатели и насколько востребована ваша профессия. Это поможет понять, есть ли смысл уходить и на какие условия можно рассчитывать.
Сравнивайте предложения внимательно. Если вам поступило несколько предложений о работе, не выбирайте только по размеру зарплаты. Обратите внимание на бонусы (ДМС, питание), удобный график, близость к дому и главное — перспективы для роста. Иногда стабильная компания с меньшим окладом лучше, чем фирма с высокой зарплатой, но туманным будущим. Почитайте отзывы бывших сотрудников — они могут многое рассказать о внутренней кухне.
Обсудите решение с близкими, ведь переход на новую работу влияет не только на вас, но и на вашу семью. Поговорите с партнёром или родителями — взгляд со стороны иногда помогает увидеть то, что вы упустили из-за эмоций.
Всегда держите в голове запасной вариант. Что вы будете делать, если новая работаокажется неудачной? Есть ли у вас финансовая подушка безопасности на время поиска? Рассмотрите альтернативы вроде фриланса, проектной работы или даже переобучения на другую специальность. Чем больше у вас вариантов, тем спокойнее будет принять окончательное решение.
Вчера в Новороссийске прошла ярмарка вакансий. Посмотрите, какую работу предлагают компании в нашем городе.