Новороссийский проект стал одним из победителей престижной Премии в сфере управления персоналом «В кадре»

Новороссийский проект стал одним из победителей престижной Премии в сфере управления персоналом «В кадре»

Новороссийский проект стал одним из победителей престижной Премии в сфере управления персоналом «В кадре»

03 октября на торжественной церемонии в «Синема Парк Мосфильм» состоялось подведение итогов Премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». На церемонии награждения стало известно, кто вошел в число 24 лауреатов и 12 победителей.

Команда из Новороссийска заняла первое место в номинации «В фокусе: удержание». Победу принес проект, подготовленный специалистами управления кадровой политики вместе с коллегами из профсоюзной организации города.

— Наш проект направлен на создание комфортной рабочей среды и улучшение психологического климата в коллективах. Реализация программы позволила повысить доверие к психологической поддержке, сократить текучесть кадров и сформировать кадровый резерв. Эта победа – признание компетентными экспертами на федеральном уровне правильности выбранного нами курса на заботу о самом ценном ресурсе кадрового состава – психоэмоциональном благополучии сотрудников, — рассказали участники новороссийской команды-победителя.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  В ВОЗ заявили о начале третьей волны Covid-19

«В кадре» – это главная HR-премия страны, утвержденная Правительством Москвы для выявления и поощрения лучших кадровых проектов со всей России. В этом году свои проекты по подбору, удержанию и мотивации талантливых специалистов представили команды из 47 регионов – от Дальнего Востока до европейской части России

Жюри и экспертная комиссия, в состав которых вошли топ-руководители и руководители HR-направлений из госсектора и коммерческих организаций, рассматривали лучшие проекты в трех категориях (среди федеральных ведомств, региональных команд и организаций правительства Москвы) по четырем номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации».