Модернизация центров занятости населения Краснодарского края проводится в рамках реализации национального проекта «Демография».
Семинар «Коммуникативная компетентность руководителей. Основные техники эффективного взаимодействия с представителями партнерских организаций» состоялся на площадке кадрового центра «Работа России» в Краснодаре. Его участниками стали представители министерства труда и социального развития Краснодарского края, руководители девяти центров занятости населения региона.
Победитель управленческого конкурса «Лидеры Кубани», тренер-преподаватель центра «Ступени» Диана Урманова познакомила участников тренинга с уникальными приемами и технологиями убеждающей коммуникации. В ходе деловой игры они опробовали на себе основные коммуникативные техники и сумели побывать как в привычной для себя роли руководителя, так и в роли обратившегося в кадровую службу соискателя.
Как отметили представители центров занятости, полученные в ходе семинара навыки – способы удержания внимания собеседника, умение задавать вопросы, способность понимать мотивы собеседника – помогут перестроиться на новый формат работы. Ведь сегодня меняется сам принцип организации службы занятости. Кадровые центры переходят на предоставление комплекса услуг по решению жизненных ситуаций безработных и бизнес-ситуаций работодателей.
В апреле, мае и июне 2021 года минтруда Кубани планирует организовать аналогичные тренинги для руководителей всех 44 центров занятости населения.
Напомним, что Краснодарский край вошел в число 16 пилотных регионов страны, где модернизируют центры занятости населения в соответствии с едиными требованиями к работе органов службы занятости. Первый кадровый центр «Работа России» открыт в Карасунском округе Краснодара в 2019 году. В прошлом году проведена модернизация центров занятости в Прикубанском округе краевой столицы и в Новороссийске. До 2025 года планируется преобразовать все центры занятости населения региона.
